Kurzfristige Unterstützung von Firmen bei Engpässen in HR-Projekten, die spezifisches Know-How erfordern und firmenintern nicht gelöst werden können, z.B. Interim Head of Talent Acquisition oder Projektleitung Rekrutierung. 

Beratung rund um individuell zielführende Rekrutierungsstrategien entsprechend ihrer Zielgruppe mit Blick auf Personalmarketing, Rekrutierungskanäle und Employer Branding.

Suche mittlerer und höherer Managementpositionen sowie von Spezialisten und Fachkräften, einschließlich strategischer Rekrutierungsunterstützung, Auswahl und Bewertung von Kandidaten, Referenzprüfungen und Hilfe beim Onboarding von Mitarbeitern.

Professionelle Unterstützung bei der beruflichen (Neu)Orientierung:
Entwicklung einer individuellen und nachhaltigen beruflichen Perspektive zusammen mit der betroffenen Person. 
Z.B. Standortanalyse, Ausarbeitung von Persönlichkeitsmerkmalen, Zielfindung, Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen und Prüfung auf Plausibilität.

Schulung von Interview- und Fragetechniken für Personalentscheider, z.B. kompetenzbasierte Interviewtechniken mit hinterfragender, wertschätzender Grundhaltung.

Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, um Ressourcen und Potenzial des Einzelnen freizusetzen.